Safety 4 All

SHADOW MANAGEMENT

IDD Shadow Management

IDD Shadow Management jest kompleksowym rozwiązaniem skierowanym do brokerów, którzy chcą jeszcze skutecznie zarządzać ryzykiem regulowanej działalności brokerskiej.

Na czym polega IDD Shadow Management?

IDD Shadow Management umożliwia monitorowanie działań wewnętrznych oraz zewnętrznych, identyfikację zagrożeń i szybką reakcję na sytuacje kryzysowe. Poznaj szczegóły i zabezpiecz swoją firmę dzięki IDD Shadow Management. APK, rekomendacja brokerska, ustawa o dystrybucji ubezpieczeń, procedury brokerskie, adekwatność usług brokerskich – to wszystko znajdziesz w ramach oferowanej przez nas usługi!

Dowiedz się więcej na temat IDD Shadow Management!

IDD Shadow Management audyt brokerski zarządzanie procedurami i procesami brokerskimi
IDD Shadow Management audyt brokerski zarządzanie procedurami i procesami brokerskimi

SAFETY4ALL

Czym jest Shadow Management?

Shadow Management jest to czasowa forma wsparcia przez zewnętrznego eksperta, dedykowana dla osób bezpośrednio odpowiedzialnych za zarządzanie (menagerów różnego szczebla, pracodawców, zarządów), w procesie realizacji konkretnego celu.


Zewnętrzny ekspert jest tzw. „cieniem” dla menagera, czasowym menadżerem wspierającym organizację w działaniach operacyjnych oraz zarządczych.


Shadow Management jest metodą wsparcia, która w zależności od potrzeb Klienta łączy elementy doradztwa, działań eksperckich, coachingu oraz mentoringu.


Shadow Manager jako osoba niezależna i niezwiązana emocjonalnie z organizacją oraz posiadającą szerokie spojrzenie poparte doświadczeniem, dostrzega problem z innej perspektywy. Dzięki temu pokazuje szerszy kontekst sytuacji, w której znajduje się organizacja i pomaga w odnalezieniu rozwiązania.

SAFETY 4 ALL

Projekty Shadow Managementowe

Wsparcie w budowaniu benefitów i programów opieki medycznej

W dynamicznym środowisku biznesowym dobrostan pracowników jest kluczowym elementem sukcesu organizacji. Shadow Manager wspiera pracodawców w projektowaniu i wdrażaniu strategii benefitowych, które odpowiadają na potrzeby firmy i pracowników, zwiększając zaangażowanie zespołów oraz efektywność działania.

Zakres wsparcia:

  • Tworzenie strategii benefitowych: Dopasowanie ubezpieczeń na życie i programów opieki medycznej do specyfiki organizacji i struktury zatrudnienia.
  • Wsparcie operacyjne: Usprawnienie procesów zarządzania benefitami oraz doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów i efektywności programów.

Korzyści dla pracodawcy:

  • Zwiększenie zaangażowania i dobrostanu pracowników dzięki dobrze zaprojektowanym programom.
  • Dostosowanie benefitów do realnych potrzeb zespołu i organizacji.
  • Uporządkowanie procesów zarządzania benefitami, co przekłada się na ich większą skuteczność.

Dla kogo?
Oferta skierowana do pracodawców, którzy chcą zapewnić kompleksowe wsparcie swoim pracownikom, dbając jednocześnie o efektywność zarządzania benefitami.

Zapraszam do współpracy:
Każdy projekt jest dopasowany do specyficznych potrzeb organizacji. Skontaktuj się, aby omówić szczegóły i wspólnie stworzyć rozwiązanie idealne dla Twojego zespołu.

Oferta Shadow Managera dla Zakładów Ubezpieczeń

Cel Shadow Managementu:
Wspieranie zakładów ubezpieczeń w rozwijaniu kompetencji zespołów, usprawnieniu procesów decyzyjnych i operacyjnych oraz budowaniu efektywnych relacji z brokerami. Shadow Manager towarzyszy pracownikom i menedżerom w skutecznym wdrażaniu zdobytej wiedzy, dbając o spójność działań z celami organizacji.

Zakres wsparcia:

  1. Wdrażanie kluczowych czynników decydujących o sukcesie rekomendacji brokerskich:
    • Analiza i wsparcie w zrozumieniu czynników wpływających na decyzje brokerskie oraz ich zastosowania w praktyce.
    • Doradztwo w przygotowaniu ofert zakładu ubezpieczeń, które odpowiadają na potrzeby rynku.
  2. Praca nad efektywnym zarządzaniem procesami ofertowymi:
    • Wsparcie operacyjne w zarządzaniu procesem przygotowania oferty i jej rekomendacji.
    • Optymalizacja działań wewnętrznych dla zwiększenia efektywności i konkurencyjności oferty.
  3. Rozwój kompetencji zespołów w zakresie różnorodności osobowościowej:
    • Budowanie zrozumienia różnic indywidualnych w zespole.
    • Praca nad skuteczną komunikacją i współpracą, z uwzględnieniem psychologii relacji.
  4. Wdrażanie narzędzi psychologicznych dla budowania zdrowych relacji biznesowych:
    • Wykorzystanie metod takich jak badanie psychometryczne FRIS i analiza transakcyjna do poprawy relacji z brokerami i zespołem.
    • Rozwiązywanie trudnych sytuacji komunikacyjnych oraz wzmacnianie współpracy opartej na zaufaniu.
  5. Analiza i rozwiązanie gier psychologicznych:
    • Praca z zespołem nad identyfikacją i eliminowaniem destrukcyjnych wzorców komunikacji.
    • Praktyczne studia przypadków (case studies) w zakresie gier psychologicznych i metod radzenia sobie z nimi.

Korzyści dla zakładów ubezpieczeń:

  • Zwiększenie efektywności zespołów: Poprawa zarządzania procesami ofertowymi oraz usprawnienie współpracy wewnętrznej i z brokerami.
  • Budowanie relacji opartych na zaufaniu: Dzięki wdrożeniu narzędzi psychologicznych i zrozumieniu czynników decydujących o rekomendacjach.

 

  • Lepsze przygotowanie do wymagań rynku: Optymalizacja ofert oraz dostosowanie ich do realnych potrzeb brokerów i klientów.
  • Wzrost kompetencji miękkich: Skuteczna komunikacja, zarządzanie konfliktami i umiejętność pracy w różnorodnych zespołach.

Dla kogo?

Oferta skierowana jest do zakładów ubezpieczeń, które chcą:

  • Ulepszyć procesy współpracy z brokerami.
  • Rozwijać kompetencje zespołów w zakresie psychologii relacji i zarządzania ofertą.
  • Wzmocnić skuteczność operacyjną i komunikacyjną na każdym poziomie organizacji.
Shadow Manager – Wsparcie dla Brokerów

Kontynuacja Rozwoju i Usprawnienie Procesów po Audycie lub Warsztatach

Rola Shadow Managera:
Shadow Manager wspiera brokerów w zapewnieniu zgodności procesów z regulacjami prawnymi, wdrażaniu usprawnień operacyjnych oraz rozwoju zespołów. To bieżące wsparcie dla organizacji i jej pracowników, które pozwala skutecznie wdrożyć wyniki audytów lub warsztatów w praktyce.

Zakres wsparcia:

  1. Analiza i zarządzanie zgodnością procesów brokerskich:
    • Szczegółowa ocena procesów pod kątem wymagań regulacyjnych i identyfikacja obszarów wymagających poprawy.
    • Wsparcie w dostosowywaniu działań do aktualnych przepisów prawa oraz standardów branżowych.
  2. Doradztwo regulacyjne i wdrażanie zmian:
    • Wyjaśnianie menedżerom i zespołom celu obowiązujących regulacji oraz ich znaczenia w codziennej pracy.
    • Praca nad efektywnym wdrażaniem procedur brokerskich, z naciskiem na etykę zawodową i spójność działań.
  3. Wsparcie operacyjne po audycie:
    • Pomoc w usprawnieniu procesów zidentyfikowanych podczas audytu wewnętrznego lub zewnętrznego.
    • Nadzór nad wdrażaniem rekomendacji i dostosowaniem działań do wytycznych audytowych.
  4. Rozwój kompetencji zespołów brokerskich:
    • Poszerzanie umiejętności komunikacyjnych i budowanie skutecznych relacji z klientami oraz ubezpieczycielami.
    • Wdrażanie praktyk z zakresu psychologii relacji (np. analiza transakcyjna) w pracy brokerskiej.
    • Rozwijanie umiejętności rozwiązywania konfliktów i współpracy zespołowej w złożonych projektach.

Korzyści dla brokerów:

  • Pełna zgodność z przepisami: Usprawnione procesy brokerskie minimalizują ryzyko błędów i niezgodności prawnych.
  • Efektywność operacyjna: Wdrożenie usprawnień poprawia jakość obsługi klienta i partnerów.
  • Rozwój kompetencji zespołu: Pracownicy zyskują praktyczne umiejętności komunikacyjne, regulacyjne i współpracy zespołowej.
  • Skuteczniejsze relacje z klientami i ubezpieczycielami: Dzięki rozumieniu psychologicznych mechanizmów relacji i narzędzi do ich budowania.

Dla kogo?

Oferta skierowana do brokerów ubezpieczeniowych, którzy po audycie procesów lub warsztatach chcą:

  • Usprawnić zgodność procesów z regulacjami.
  • Wdrażać wyniki audytów i zmiany operacyjne w praktyce.
  • Rozwijać kompetencje zespołu, zwiększając jakość i efektywność pracy.

 

Początek formularza

OFETA SHADOW

CZĘŚĆ: REKOMENDACJEDół formularza

Opinie klientów:
– Dyrektor zarządzający: 'Istotnym dla mnie jest to, że mogę z Wojtkiem rozmawiać w zaufaniu, a on dostrzega rzeczy, których ja nie widziałem wcześniej.’
– Ekspert z 20-letnim doświadczeniem: 'Wojtek potrafi towarzyszyć w procesie rozwoju i swoim spojrzeniem z metapoziomu rzuca światło na to, co naprawdę istotne. Dzięki temu odkryłem, że teraz przeżywam swoje drugie życie zawodowe.’

Opinia 1nspirujący: Prowadzi warsztaty, które motywują do działania i rozwoju.
Efektywny: Zawsze dba o to, by przekazywana wiedza miała praktyczne przełożenie.
Zaangażowany: Pełne wsparcie na każdym etapie mentoringu.
Profesjonalny: Ekspercka wiedza i doświadczenie na najwyższym poziomie.
Odkrywczy: Ciągłe poszukiwanie nowych metod i rozwiązań.
Synergetyczny: Łączy wiedzę branżową z psychologią, tworząc unikalne podejście do rozwoju.
Komunikatywny: Buduje zaufanie i silne relacje oparte na efektywnej komunikacji.
Zaufany: Jego praca opiera się na zaufaniu, które zdobywa w trakcie współpracy.

SAFETY 4 ALL

ZAMÓW NASZĄ USŁUGĘ JUŻ DZIŚ!

    SAFETY 4 ALL

    GALERIA ZDJĘĆ

    SAFETY4ALL

    Inne obszary naszego działania: